Neuvottelujärjestelmä

Pääsopijajärjestönä KTN neuvottelee keskustason virka- ja/tai työehtosopimuksista yhdessä KT Kuntatyönantajien, Energiateollisuus ry:n (ET) tai Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen (PTY) kanssa.

KTN:n paikallisyhdistykset (noin 120 kpl) tekevät paikallisia virka- ja työehtosopimuksia palvelussuhteen ehdoista, yhteistoiminnasta ja neuvottelevat harkinnanvaraisista palkankorotuksista.

KTN:n n. 1000 pääluottamusmiestä, varapääluottamusmiestä, luottamusmiestä ja varaluottamusmiestä hoitaa käytännön neuvottelutoimintaa työyhteisöissä.

Vaikutuskanavat

KTN vaikuttaa mm. seuraavien kunnallisen alan sopimusten kautta:

• kunnallisen alan pääsopimus
• kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES)
• kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS)
• muut erilliset virka- ja työehtosopimukset ja suositukset
• yleissopimus yhteistoiminnasta
• työmarkkinakoulutusta koskevat virka- ja työehtosopimukset
• henkilöstökoulutussuositussopimus
• työsuojelusopimus
• ryhmähenkivakuutussopimus

sekä lisäksi

• energiayhteisöjen työehtosopimus
• palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus (PTYTES)